« La productivité est une question de résultats directs. »
Dans votre vie, avez-vous été confronté à un manque de motivation ou à une perte d’inspiration ?
Je crois que nous l’avons tous fait, et cela s’est même produit plusieurs fois au cours de notre vie, entraînant un manque de productivité.
Face à cette situation, qu’aviez-vous l’intention de faire ?
Pour une entreprise, trouver la raison du manque de motivation de ses talents est vital.
C’est la clé pour s’attaquer à la cause profonde et résoudre rapidement le problème de productivité.
« Comment pouvez-vous construire un avenir sur un terrain instable ? Retrouver sa motivation est interne et externe.
Imaginez que vos employés perdent leur enthousiasme en raison de l’atmosphère et de l’environnement au sein de votre entreprise ? »
Faire pression sur eux, les effrayer ou les menacer ne les aidera pas.
Un bon manager doit prendre conscience de ses erreurs et être gentil, à l’écoute et compréhensif.
« La perte de motivation représente l’une des premières raisons pour lesquelles la productivité de votre entreprise diminue.
Une vague de découragement peut provenir de plusieurs raisons : ”
- Manque de reconnaissance
- Problème de gestion
- Communication médiocre ou inadéquate
- Pas de missions claires et d’objectifs communs
Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de votre entreprise.
Trouver les bonnes personnes et créer le bon écosystème d’entreprise est fondamental pour le succès et la productivité.
Pensez Harmony pour augmenter la productivité.
Les relations
« employé-manager » sont un échange entre deux parties.
N’oubliez pas que vous choisissez vos employés, mais vos employés vous choisissent aussi.
Trouver la bonne personne pour un avenir radieux fera la différence.
Un écosystème d’entreprise déséquilibré peut faire ou défaire votre entreprise.
Êtes-vous prêt à entrer dans une phase d’amélioration constante et à développer des talents qui vous surpasseront ?
Ceicia peut vous aider à travers le processus
fondateur de Ceicia
