News de Ceicia
Equilibre entre vie professionnelle et vie privée : Le point de vue Lennert de Jong, Directeur des Opérations – Gosselin Moving
Lennert de Jong: "Le nouveau défi des entreprises est de concilier vie professionnelle et vie privée et d'accompagner les salariés dans cette démarche" Avec déjà 12 ans d'expérience dans l'industrie du déménagement international, Lennert de Jong croit fermement que...
Réduire l’anxiété sur le lieu de travail : Solidarité et entraide
Le pouvoir de guérison du soutien : réduire l’anxiété sur le lieu de travail. Dans le monde d’aujourd’hui, l’interconnectivité, le stress et l’anxiété sont devenus des défis majeurs ayant un impact sur le bien-être et la productivité des employés. Cependant, au milieu...
7 raisons de dévoiler le « Pourquoi » de votre entreprise
Dévoiler le pourquoi de votre entreprise : une approche essentielle. L'évolution rapide du marché et de la concurrence, amène bien souvent les entreprises à travailler sur le « Quoi » et le « Comment » de leur entreprise et à en oublier le « Pourquoi ». En effet le «...
8 stratégies pour communiquer les valeurs de votre entreprise de manière authentique et impactante
Valeurs de votre entreprise: 8 Strategies pour être authentique et impactant Le paysage trépidant de l’entreprise moderne, projetant une concurrence forte, une communication à outrance et où la capacité d’attention des interlocuteurs est limitée, l’un des défis les...
« La rétention des talents dans une période difficile » – Conférence annuelle d’OceanX à Kuala Lumpur
« La rétention des talents dans une période difficile » – Par Ceicia - Conférence annuelle OceanX à Kuala Lumpur Grand Hyatt. Nous souhaitons remercier M. Ruben Huber d'OceanX Network d'avoir invité la fondatrice de Ceicia, Mademoiselle Cécile Lammer afin d'achanger...
L’argent ne fidélise pas les salariés sur le long terme : 6 facteurs clés
L’argent ne rend pas les salariés heureux sur le long terme : 6 facteurs clés pour fidéliser vos collaborateurs, développer votre entreprise et diminuer votre turnover Une entreprise saine et prospère est en partie reconnue par son taux de rotation du personnel. Trop...