// Programmes de formation au leadership, Gestion du risque & services de coach en entreprise
Intelligence
Leadership
Performance
Ceicia, le cabinet fondé par Cecile Lammer, spécialisé en leadership, intelligence émotionnelle, transformation humaine et performance des équipes au sein des organisations internationales.
NOTRE PROCESSUS EN 4 ÉTAPES : DU DIAGNOSTIC AUX RÉSULTATS MESURABLES
Diagnostic culturel
&
strategique
Plan de croissance
&
de développement
Intégration
des nouvelles
pratiques
Impacts &
apprentissages durables
// La performance d’une entreprise repose sur ses leaders, la gestion du risque et ses équipes
Développer des leaders qui anticipent les risques et favorisent la performance de leur équipe.
Face aux défis de la gestion des talents, Ceicia accompagne les DRH et comités de direction avec des programmes sur mesure de formation au leadership et de coaching de dirigeants.
En associant psychologie du travail et réalités business, notre approche permet de développer le leadership de vos managers, de baisser votre taux de rotation du personnel et d'améliorer la qualité de vie au travail (QVT).
Plus qu'un accompagnement, notre offre d'executive education renforce la performance des équipes; la gestion et l'anticipation du risque, sécurisant vos coûts opérationnels.
Investir dans le potentiel de vos leaders n'est pas une dépense : c'est un levier stratégique direct pour piloter la conduite du changement et assurer la résilience de votre entreprise en France et à l'international.
//« Signature Process » : des programmes de leadership centrés sur l’humain et le QVT
Notre méthodologie signature repose sur un processus en 4 étapes
1 - Diagnostiquer : Évaluation de la culture organisationnelle
Comprendre les forces et les points de friction de votre culture d'entreprise actuelle pour les combler
2 - Concevoir : Programme sur mesure et leadership
Intégrer l’intelligence émotionnelle (IE) pour renforcer la conscience de soi, l’empathie et les relations interpersonnelles, essentielles pour gérer les conflits et bâtir des équipes résilientes et dans l'anticipation des risques.
3 - Développer : Formation au leadership et alignement des équipes
L’effet Pygmalion : nous cultivons un environnement d’exigences élevées qui permet à vos collaborateurs de dépasser leurs pensées limitantes grâce aux bonnes pratiques et au développement des compétences.
4 - Déployer et soutenir : Suivi de la stratégie et des progrès
Un accompagnement continu pour adapter et renforcer les comportements au sein du management et des équipes. Un soutien total des équipes opérationnelles et RH est nécessaire.
// Pourquoi choisir de collaborer avec Ceicia pour le développement de vos leaders?
Ce qui différencie Ceicia: notre approche du leadership
- Ancrage local et standards globaux : Nous maîtrisons les spécificités de l’écosystème économique français tout en appliquant les meilleures pratiques managériales internationales pour aligner vos équipes locales et internationales.
- Retour sur investissement (ROI) mesurable : Nos solutions de formation au leadership et coaching de dirigeants apportent des gains tangibles en matière de productivité, d’engagement et de fidélisation des talents:
- Performance par la QVCT : En plaçant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au cœur de notre stratégie, nous développons une culture d’entreprise saine, convaincus qu’une équipe épanouie est le moteur de votre croissance durable et de l'anticipation des risques.
Si vous recherchez des programmes de formation au leadership percutants ou un coach en entreprise dédié à votre développement national et international, Ceicia est là pour vous guider.
// Cécile Lammer - Founder
// Pourquoi choisir de collaborer avec Ceicia pour le développement de vos leaders?
Ce qui différencie Ceicia: notre approche du leadership
- Ancrage local et standards globaux : Nous maîtrisons les spécificités de l’écosystème économique français tout en appliquant les meilleures pratiques managériales internationales pour aligner vos équipes locales et internationales.
- Retour sur investissement (ROI) mesurable : Nos solutions de formation au leadership et coaching de dirigeants apportent des gains tangibles en matière de productivité, d’engagement et de fidélisation des talents:
- Performance par la QVCT : En plaçant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au cœur de notre stratégie, nous développons une culture d’entreprise saine, convaincus qu’une équipe épanouie est le moteur de votre croissance durable et de l'anticipation des risques.
Si vous recherchez des programmes de formation au leadership percutants ou un coach en entreprise dédié à votre développement national et international, Ceicia est là pour vous guider.
// Cécile Lammer - Founder
// 4 solutions d'accompagnement stratégique pour améliorer l’efficacité de vos collaborateurs
Nous prenons soin du bien-être de vos collaborateurs et de la croissance de votre entreprise !
Investir dans le développement du leadership est un investissement direct dans l’efficacité et la résilience futures de votre entreprise.
Comprendre et résoudre les dysfonctionnements apaise les tensions, améliore les relations interpersonnelles et accroît l’efficacité opérationnelle en réduisant les risques coûteux.
Formation de Développement Professionnel
Nos programmes signature sont conçus pour aider vos dirigeants, managers et collaborateurs à s’aligner sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en renforçant l’engagement des équipes.
Séances de Conseil Individuelles
Bénéficiez d'un accompagnement sur mesure pour vos cadres et membres du comex afin de transformer les défis en opportunités et d'élaborer des plans d’action pragmatiques.
Séminaires d’Entreprise & Team Building
Nous dépassons les approches de formation conventionnelles en concevant des séminaires inspirants et immersifs qui marquent durablement les esprits de vos collaborateurs.
Conseil en Organisation & Accompagnement par Projet
Profitez d’un audit complet pour identifier vos leviers d’amélioration et piloter efficacement la conduite du changement au sein de vos structures. Bilan de santé organisationnel, plan d'actions correctives, suivi de la performance.
// Partenaire stratégique des dirigeants et des organisations d'excellence
Valoriser le potentiel de vos collaborateurs est un investissement stratégique dans la performance et la gestion du risque de votre entreprise.
"Prioritize your employee's well-being today and enjoy the benefits tomorrow."
// Cécile Lammer - Founder
// Un mot de notre fondatrice
Construire une culture d'entreprise délibérée, et non par hasard.
Pourquoi les formations en leadership échouent-elles ?
C’est la question fondamentale qui a conduit Cécile Lammer à fonder Ceicia.
"Dans mon parcours, j’ai constaté le même problème à plusieurs reprises : la formation au leadership ne s'ancre pas dans la durée à moins de transformer profondément les habitudes quotidiennes et les dynamiques relationnelles au sein de l’organisation."
L'approche Ceicia : Relier l'humain aux résultats business
Nous excellons dans l’art de connecter les compétences relationnelles telles que l’intelligence émotionnelle à vos opérations et à vos performances économiques.
Notre méthodologie repose sur l'analyse fine des comportements, l'écoute des nuances et une grande agilité stratégique pour délivrer des plans d'action pragmatiques.
- Pas de solutions miracle : Nous rejetons les interventions superficielles. Notre vision est de vous accompagner à bâtir, de manière délibérée, une culture d’entreprise forte et pérenne.
- Focus sur les leviers clés : Nous transformons les habitudes managériales et les systèmes internes pour optimiser la fidélisation des talents, renforcer la résilience organisationnelle et sécuriser votre croissance.
- Un partenariat basé sur le ROI : Notre promesse est de nous investir autant dans le bien-être de vos équipes que dans votre efficacité opérationnelle.
Ensemble, nous faisons en sorte que votre investissement dans la QVCT et la culture d'entreprise génère un retour financier et humain clair, visible et mesurable.
Votre plus grand atout stratégique sont vos collaborateurs.
Leadership Training Programs - Online training programs - Corporate seminar
Frequently Asked Questions
Quels services propose Ceicia ?
Ceicia propose des programmes de formation au leadership et des services de coaching en entreprise, incluant des programmes de développement professionnel, des séances individuelles, des séminaires sur mesure et un accompagnement par projet.
Est-ce que Ceicia propose des programmes sur mesure ?
Oui, votre entreprise est unique, notre solution doit l’être aussi. Nous réalisons un diagnostic et construisons un plan d’actions correctives adapté à vos défis.
Quelle est l’approche de Ceicia en matière de développement du leadership ?
Notre méthodologie repose sur la création d’un cadre de travail harmonieux, alliant stratégies business et expertise psychologique. Nous mettons l’accent sur l’intelligence émotionnelle, la gestion du risque et l’effet Pygmalion.
Est-ce que Ceicia propose des services de coaching en entreprise?
Oui, nous offrons un service de coaching stratégique en ligne pour vous aider à gagner en clarté, résoudre des problèmes complexes et renforcer votre état d’esprit et votre confiance.
Qui est la fondatrice de Ceicia ?
Cécile Lammer, qui a fondé Ceicia pour transformer la culture en entreprise grâce à l’intelligence émotionnelle, la gestion du risque, gestion des conflits et d'un leadership qui allie performance et résilience.
Ceicia propose-t-elle des services en ligne ?
Oui, pour les formations au leadership, le coaching de dirigeants et le coaching d’affaires.
Pourquoi choisir Ceicia pour une formation en leadership et performance?
Ceicia propose une combinaison unique d’expertise locale et de standards globaux, le ROI de nos solutions mesurable et notre focus sur l'engagement des équipes et fait la différence dans le management du risque et l'anticipation des perturbations.
Quel est l’objectif du « bien-être des collaborateurs » ?
Les études montrent qu’une équipe heureuse est une équipe productive et engagée. La prise de responsabilité des collaborateurs est la clé pour bâtir des équipes performantes et résilientes.
Comment améliorer la rétention de vos employés?
La mise en place de formations, de feedbacks réguliers, de programmes de mentorat jouent un rôle essentiel dans la rétention de vos talents.
Quelle est la première étape pour travailler avec Ceicia ?
Un appel de découverte ou une rencontre pour discuter de vos besoins et construire ensemble une solution sur mesure.
Comment puis-je contacter Ceicia pour plus d’informations ?
Trois façons de contacter l'équipe Ceicia:
- WhatsApp link (lien en bas de page) ou en cliquant ici
- Le formulaire de contact
- Par email
Dans quelles régions travaille les équipes de Ceicia?
L’équipe peut se déplacer et travailler avec vous partout dans le monde.